少し大きめの会社が子会社で人材派遣会社を設立して、自社の会社に派遣する
（中小だと社屋もいっしょだったりする）
場合があるのですが、そんな面倒なこと
をして何かメリットがあるのですか？
普通に人事部でアルバイト募集！と
すればいいと思うのですが。
http://q.hatena.ne.jp/1222348368
著作権、肖像権の質問です。最近、マンションの広告や、人材派遣のパソナなどで、「オードリー・ヘップバーン」の写真を使用していますが、これは権利的にOKなのですか？それとも何か料金が発生するのでしょうか！？ちょっと、話が違いますが、先日、こんな事例があったとのこと。 http://arch.asahi.com/national/update/0702/035.html マンション名に「ヴォーグ」は使用できないとのことです。
http://q.hatena.ne.jp/1089855493
契約社員の解雇（パート、人材派遣）、時短、休業、残業禁止、役員報酬カット、などして初めて、正社に希望退職を募りますが、人員カットするのに、残った社員にボーナス（５万程度）出すと公約するのはどう思いますか？
残った社員の士気を上げようとしているのかもしれませんが、人員が減ってモチベーションが下がっているのに、仕事の量や（人が減った分だけ、残った人に回る）新規の仕事を取って、業務内容を増やすのはどうでしょうか？
分からなくはありませんが、人員をカットするのに、残った人間に賞与を出すというのはお勧めしません。
もし、何らかのことで裁判にならばマイナスの要素しかありません。
派遣規制で問題は解決しない その２ - Joe's Labo
以前、サンプロに出演した時のことをふと思い出した。 ＣＭ中に連合事務局長、モリタク、奥谷さんと話していたのが、マージンの話だ。 派遣労働者のマージンの比率は全国平均で３２．１％（厚労省０７年度統計）。 これを高いと見るか低いと見るかは人それぞれだろうが、参入障壁の低い業界なので ここから大きく合理化するのは難しいだろう。 それよりは、直接雇用の流動化を保証すれば、大手の製造業は直接雇用に切り替える...
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/446d7df8dda1b6f782a8ef36381fdd4c
MicrosoftAccessとVBAのスキルを求めている人材派遣会社や一般企業のサイトを教えていただきたいのです。
http://q.hatena.ne.jp/1116291869
人材ビジネス、人材派遣コーディネーター、キャリアアドバイザーなどに携わっている方、携わっていた方。また人材ビジネス業界に詳しい方に質問です。。
１．成果主義と言われるこの業界、語弊がありますが、形のない”人（人材）”を営業することの醍醐味、達成感、難しさはどんな事でしょうか。（何をきっかけ（志し）として選んだのですか？）
２．この業界・職種に求められる適性とはどのようなことでしょうか？たとえば、コミュニケーション力は必須と思いますが、その他、これは他の業界、職種と違って必要だ
という資質（適性）はありますか？
３．未経験からこの業界へ携わるにあたって、なにかアドバイスがありましたらお教え下さい。（年齢的や職務経歴など・・・）
その他、離職率も高いと聞きますが、この仕事に携わってよかったと思う点がございましたらお教え下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1098591447
派遣会社に営業として転職しましたが、社員もスタッフも変人だらけです。
この業界の人って頭がおかしくなっちゃうのでしょうか。
コーディネーターは、占い師的な異様な人種で、自分が一番正しい！自分の言うとおりにしないと幸せになれない！みたいな、宗教的な変人が多く、営業は八方美人すぎて自分の意見が全く無く、通常の社会人として復帰不可能な状態。
人材派遣会社で働く人って、このようになってしまうのでしょうか？
不安になり、転職を考えています。
私は弱小派遣会社の事務をやってますが、はっきり言って変じゃないとやっていけない環境です。
それなりにちゃんとした派遣先に送れる普通のスタッフばかりではないですからね。
まともな話を出来ないスタッフも多々いますし、最低限のルールすら守らない奴も数え切れません。
そんな中でまともでいられるわけないなと思ってますし、営業担当本人達もわかっているみたいです。
「雨が降ってるから休む」「気分が乗らないから帰る」飲酒して就業したり、相部屋の寮で女を連れ込んだりあげればキリないです。
そんなのがざらにいると思えばおかしくなっても仕方ないですよね！割り切れないならば辞めてしまった方が精神衛生上いいと思いますよ…
会社で新たな部門として人材派遣事業や有料職業紹介事業を始めたいと思います。手続きや許可の取り方などを教えてください。
また、その際の注意点などもありましたらよろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1169429377