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人材派遣-紹介予定派遣ガイド-

人材派遣の正体とは?

人材派遣について教えて下さい。海外から日本へ労働力を輸入をするべく、外国人を日本に連れてきて就労させたいのですが、クリアせねばならない法的な問題はどのようなことがあるでしょう。どこの機関でどのような認可を得て、どのようなステップを経る必要があるか教えて下さい。具体的には、インドネシアやマレーシアやカンボジアから人材が供給されることになっており、当方で日本の窓口を設立するため、準備をしなくてはなりません。
http://q.hatena.ne.jp/1206951223

先輩に仕事をポン、と振る「丸投げリーマン」:日経ビジネスオンライン
前回は、会議中も妻から電話で家事の指示がくるという「恐妻リーマン」を紹介しました。今回登場する困リーマンは、こんな彼です。ケース7:女の先輩にポンと仕事を振る、「丸投げリーマン」隣りの部(販促部)のヨシモトくん(20代半ば)にガッカリです。ある日の午後、彼が私のところ(営業部)にやって来ました。「これって、前に先輩が調べたデータにありましたっけ?」「どこにあるか、分かります?」と矢継ぎ早に聞くので...
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20090522/195533/

派遣切りで無職になるんですか?
派遣切りで職を失う・・・というニュースが良く流れているんですが、派遣って言うのは、派遣会社を介して派遣されるというのが普通なのではないですか?
つまり、派遣会社A ⇒ 製造業Bであって、製造業Bで仕事を無くしても、まだ派遣会社Aの社員であるので、また製造業Cとかに派遣される・・という図式にはならないのですか?
なお、この場合は、『派遣会社Aにおける正社員』として、製造業に派遣される・・ということではないのですか。
就活時代(大学院)に、よくわけもわからずにVSNとかメイテックとかの人材派遣を受けましたが、派遣会社の正社員というのは、派遣先や社員の管理を行うもの・・という意味であって、実際に派遣されて働く人は正社員とは考えないのですか。
別にひとつの派遣先で切られようと、派遣元の派遣会社からまた別の派遣先を紹介してもらえればいいのでは・・と思っているのですが。
不況で、他の派遣先が見つからないので、派遣元そのものから縁を切られて無職になる・・という意味なのですか。
もちろん、『残業代は支払われる』ことになっていますけど、実際は払っていない企業も沢山いるように、全てが決められたとおりに行くわけはないでしょうけど、本来、ひとつの派遣先を切られようが、また派遣会社から別のところを紹介されるのが、『原則』ではないのですか。
そりゃ学生がやるようなグッドウィルやフルキャストみたいなバイトレベルの短期派遣だと次は無いでしょうけど・・。
どうも派遣切りで無職になるという図式がよく分からないので、詳しい方お願いします。
派遣業界で管理職として10年近く勤務しているものです。
質問者様の派遣切り=無職というのは、今までのように派遣先から仕事が無くなっても他の派遣先へ紹介出来るだけの仕事が溢れてれば・・という前提での話であり、昨今の不況により、他を紹介できず一ヶ月前に業績不振、その他社会全体の不況により会社都合の解雇という法的にのっとった形で無職になった・・といったらよいでしょうか・・大手はほとんど私の知っている限りでは法的にのっとった形で解雇しています。
資本主義社会では景気の調整弁として非正規労働者(アルバイト、パート、派遣)があり、そういった不安定な身分の為、正社員よりも優遇された賃金を支払っているケースがほとんどでしょう。
少なくとも私の会社のスタッフは時給換算で私の1.25倍ほど貰っていました。

会社(建築請負業人材派遣)の取引先との契約書を作りたいのですが、専門家(司法書士行政書士等)に制作依頼した場合、先生方はどこまで責任を果たしてくれるのでしょうか?専門家の印でもあればその契約書の法的効力があがるのでしょうか?例えば全く同じ文章で自分で作ったものと比べその効力に違いが有るのでしょうか?税理士さんなどは税務調査に立会いご自分の資格を賭けて企業を守るものだと思いますが。(勿論有料ですが。)
http://q.hatena.ne.jp/1171351557

人材募集をしているのですが、将来的にオフショア開発などを行なおうと考えております。まず、外国人のプログラマーをテスト的に会社で採用しようと思いますが、どこか外国人プログラマーを扱っている人材派遣会社ってありますでしょうか?

都内で探しておりおります。

http://q.hatena.ne.jp/1121408714

たとえば飲食産業だったり、人材派遣会社だったりと、同業者のサービスを実際に受けてみて(内緒で)、勉強することをなんというのでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1150789601

直接雇用までの流れ
人材派遣の秘密
人材派遣の良いトコ悪いトコ
人材派遣のヒ・ミ・ツ
人材派遣のココに注意
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