人材派遣業務を起業したいのですが必要な資本金や許認可など留意点教えてください！人材派遣業務を起業したいと思います。
一般派遣みたいなものに該当しそうで、色々調べましたがちょっとわからないことがあります。
資本金は株式会社は今は1円とかでもできると思いますが、人材派遣業は、資本金が800万とかないとだめなのですか？？
また、厚生労働省の許認可が必要だと思いますが、こちらは司法書士と行政書士、どちらに頼むものでしょうか？
他になにか留意することがあれば、教えてください。
ちなみに、だいたい派遣業務は、４０％を社の取り分として計算するので普通の割合でしょうか？
（友人の話が４０％の会社だったので）よろしくお願いいたします。
http://haken-consul.com/permit.htmlこちらのサイトが、留意点も含めて分かりやすく纏めてあります。
留意点は後半あとです。
事務所はどちらに依頼しても良いです。
取り分は、事業計画ですので、ご自分で算出されて下さい。
一般論ですが、人材派遣業は一千万円前後の資本金があったほうが良いと言われています。
住宅ローンの借り入れに関して物件4300万円自己資金600万円この度、住宅ローンを組むこととなり各銀行のホームページなどから金利等を見ていたらある銀行のホームページに、住宅ローンとして借り入れられるのは物件に対して80％まで。
自己資金として物件の20％が基本であると出ていました。
今回、4300万円の物件で自己資金600万円＝借り入れを3700万円で考えていたのですが・・・自己資金が20％を下回ってしまいます。
借り入れは難しいでしょうか？
因みに、私は34歳・勤続7年・前年年収570万円です。
今現在、借り入れ等はありません。
住宅販売業者の営業マンはローンは問題なく通るでしょう、と簡単に言っていたのですが・・・（勤務する会社は人材アウトソーシング、いわゆる人材派遣会社の営業です。
）
職業などにもよりますが，借入額・年収からみたら借入はおそらく可能と思います．3700万円，金利3%，35年ローンとすれば，返済負担率は30%ですので，一般的には借入可能な範囲だと思います．自己資金20%とよく言われますが，頭金0円でも借り入れられる場合も多いです．昔は頭金20%とよく言われていましたが，これは公的ローンが物件価格の8割までであったためです．民間の銀行ローンにはそのような制限がないものが多く，頭金0でのローンを組むことができます．ただし，頭金が少ないと返済額は増えますし，審査も厳しくなります．また，返済額が増える傾向にあるので，その分慎重に返済していけるかどうか判断が必要です．（生活費などは人それぞれでかなり差異があるので，一般的に借入可能な返済額でも返済が厳しくなることはあります）35年ローンであれば，金利3%で月14.2万円ほどの返済で済みますが，例えば定年60歳として，それまでのあと25年間で返済しようと考えると，月々17.5万円の返済になります．35年：http://loan.mikage.to/loancalc/amount/plan/35_0_3700_0_3.0_57025年：http://loan.mikage.to/loancalc/amount/plan/25_0_3700_0_3.0_570変動金利なら金利は安くなりますが，金利が上がったときの返済のことも考えておく必要があります．（上記ページの高機能版シミュレータであれば，変動金利で金利が変動した場合のシミュレーションもできます）なお，返済額を考える場合は，今の家計だけではなく，将来の家計も考える必要があるかと思います．お子様の予定や，教育費などの出費もあるかもしれません．また，マンションならローン返済以外に管理費・修繕費がかかりますし，戸建ての場合は自分で家の修繕を行っていかなければなりません．その他，賃貸ではない固定資産税・都市計画税などもかかったりします．諸々の出費でローン返済以外の費用もかかる点を考慮して，検討されると良いかと思います．
人材派遣でアウトソーシング系に派遣されています。
始まり１５分前には、仕事が出来るように机に座ること。
残業は３０分以上でなければみとめられません。
しかもお昼休憩以外の休憩はなし！お昼も、急ぎの仕事を頼まれたりもしますが、一切残業はつけられません！タイムカードもないので証拠もありません。
派遣会社に相談しても「派遣法などをよく知っている企業なのに平気にそうゆう事をする企業なんですよね」っと言ってくれるのですが、それ以上には待遇が良くなりません。
派遣社員もフロアーに１００人ぐらいいる企業です。
上司の態度は恫喝そのもので「挨拶しろよ！」とか怒鳴ります！！労働基準監督署などに相談すると解決してもらえるのでしょうか？
会社側は「いやならやめればいい」ぐらいの態度でかなり上から目線なんですよね！
会社が派遣の方々を従業員としては扱っていないみたいですね・・・私はやめたほうがお勧めします。
そのような会社は慣れてるみたいなんで大事がない限り修正はしないでしょう。
それと、そこの派遣会社も同じですね。
そこの会社の実情知っていてなおかつコメントが他人事ですから。
そこの派遣会社自体もやめたほうがいいとおもいますね。