人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたのですが、なかなか採用してもらえません。
今２０代前半なのですが、以前に正社員としては２回程内定をもらったことがあります。ちなみに派遣登録して既に５社くらい顔合わせしましたが、全部駄目でした。希望しているのは事務系です。
派遣を雇う会社は派遣に何を望んで、派遣をどう思っているのでしょう？そもそも派遣というのは基本的になかなか決まらないものなのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1147433881
◆サービス残業について
先日、某大手人材派遣会社が未払残業代を
支払うというニュースがありましたが、
私は、そことはまた別の大手同業社で内勤として勤務していました。
とにかくサービス残業は当たり前でして
噂ではありますが年に５人くらいは過労死
する人間がいるという恐ろしい話もあった
ほどです。
毎日帰りは終電近くでした。
今は転職して全く別の業界にいますが
やはり残業は伴います(以前ほどまではありませんが)
しかしその２社に共通するのはいわゆる
”ベンチャー企業”でして
やっぱり、ベンチャー企業というのは
残業多いのがつきものなのでしょうか。
そして、残業代は出ないというのが、
当たり前なのでしょうか？
前職の上司からは、大企業では
サービス残業は当たり前だと言われていました。
それまではアルバイト経験しかありませんでしたので、そういうものなのだということを
知りませんでした。
正社員で勤務されている世の中の皆様、
皆様はどのくらい残業をされていますか？
また、やはり、サービス残業なのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1119631177
IT系の人材派遣を御願いするときの相場が載っているサイト・情報源を教えてください。できれば、無料の方が良いです。
そもそも、そういった指標を抽出しにくいものであればそれをご指摘ください。宜しくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1138241670
退職金共済への加入について現在３５歳なので、６０歳が定年として退職金のことを考えると残り２５年あまり勤めが必要です。
少しでも退職金が多く支給してもらえるような所で再就職を考えております。
そこで、退職金共済を掛けるにあたりどこの組織が一番多く受け取るようになっているでしょうか。
（勤労者退職共済機構、商工会の退職金共済等々・・・）その組織が分かった段階で、その組織に退職金共済を掛けてもらう条件で話を進めていきたいと思っております。
ちなみに私が考えている業種は人材派遣業です。
なにぶん無知なので誰か教えてください。
よろしくお願いします。
①中退共は原則として、会社が全従業員を対象として包括して加入するものです。
あなた一人を加入させるものではないです。
②中退共に加入することによりメリットがあるのは会社です。
将来の退職金支給に備えて会社が退職金を積み立てたところで税金計算上の費用とならないところを、中退共に積み立てを行うと積み立てた額が毎期の税金計算上の費用となり、毎期の税金計算を平準化できます（通常は退職金支給時にどばっと赤字が出る）。
あと、将来し払わなければならないと分かっていても社長さんは会社にある金はある金として使ってしまい、退職金支給時に資金難になってしまいます。
そうした資金繰りを考えなくても良い点もメリットです。
あなたとしては、会社から退職金を貰おうが中退共から退職金を貰おうが関係はないです（中小企業の場合、いざ退職金をもらえる段階になって資金難から渋る経営者が多いことも事実ですが）。
ので、入社してから社長さんに中退共に加入することでの会社のメリットを訴え、加入してもらえば良いです。
weban（http://weban.engokai.co.jp/）や
Find Job（http://www.find-job.net/）は、
「求人サイト」であり、「雇用情報業」に該当するため、厚生労働省などの認可は要らないと聞きました。
すなわち、求人を広告として載せて、メールフォーム用意して、あとは双方でやり取りをしてください、ということだからだと思います。
以上のように、求人広告サイトの法的規制は、基本的に制限がないということで、合っていますか？
もちろん、例えば、インテリジェンス（http://www.inte.co.jp/）などのように人材派遣業や人材紹介業ではなく、「雇用情報業」としてお聞きしています。
その辺の事業の違いについて詳しい方、ぜひご回答をお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1147282140
この一連の内定取り消しや自宅待機は、誰の責任ですか？
自宅待機では、いくらかはお金が、払われるのですか？
それとも、何も無しですか？
本当に、自宅待機の人が、出社出来る日が来るのかな？
来ないで、倒産のあり？
・・・http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000102-jij-pol内定取り消し、過去最悪2083人＝自宅待機は1000人超－厚労省調査4月30日14時55分配信 時事通信 厚生労働省は30日、企業から採用内定を取り消された今年3月卒業の学生数が2083人だったと発表した。
山一証券破綻（はたん）など金融危機の影響を受けた1998年3月卒（1077人）の2倍近くに相当。
現行方式で統計を取り始めた98年以降で最悪の水準となった。
また、企業が内定者に自宅待機や入社延期を指示した人数を初めて公表、4月23日時点で1023人に上った。
世界的な不況の中、厳しさを増す就職の実態が改めて浮き彫りになった。
内定取り消し人数は4月24日時点の集計結果で、前回調査（3月23日時点、1845人）に比べ238人増えた。
内定を取り消した企業（支社、営業所ベースなど含む）は427社。
人数の内訳は大学卒などが1703人、高校卒が379人、中学卒が1人。
一方、自宅待機などを指示したのは92社で、大学卒などが548人、高校卒が475人。
待機期間は「3カ月―6カ月以内」が425人、「6カ月以上」が8人で、3カ月以上が全体の4割強を占めた。
このため、各ハローワークは期間を短縮するよう指導している。
このほか、「1カ月以内」が134人、「1カ月－3カ月以内」が456人だった。
最終更新:4月30日21時54分http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000121-mai-soci＜内定取り消し＞２０８３人…３月卒業分 入社延期千人超4月30日21時3分配信 毎日新聞 ◇公表された事業所 悪質な内定取り消しをした事業所名は次の通り。
３月公表された２件を加えると、全部で１５件となる。
Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ＝印刷（千葉県松戸市・１８人）▽ゲイン＝人材派遣（東京都中央区・６２人）▽ＣＳＩ＝人材派遣（東京都港区・２８人）▽ジーソリューション＝サービス業（東京都中央区・１０人）▽シーテック＝人材派遣（東京都港区・５３人）▽セントラル＝人材派遣（東京都文京区・２２人）▽大都販売＝卸売、小売業（東京都台東区・２１人）▽ティアーズ＝化学工業（東京都町田市・１人）▽東海興業＝建設業（東京都中央区・２９人））▽テクノプロ・エンジニアリング＝人材派遣（東京都港区・１２人）▽プレミアライン＝人材派遣（東京都中央区・６１人）▽羽咋丸善＝製造業（石川県羽咋市・１０人）▽インフィニティ＝情報通信（大阪市北区・１２人）最終更新:4月30日21時46分【関連ニュース】内
質問になってないですね。
それと、責任の所在を確認してどうするの？
責任を誰かが取ってくれすか？
あり得ないですね。
もし、責任があるとしたら、国や地方の方針を決めた政治家や官僚に、国の経済を左右している企業や消費者の全てです。
日本が資本主義である以上誰にも責任は取れないです。